Transformation digitale · No-code · Recrutement tech
Automatiser ce qui peut l'être.
Recruter pour le reste.
Nous cartographions vos processus, construisons les automatisations et les outils no-code qui les allègent, et recrutons les profils tech qui manquent à vos équipes.
PME, ETI et startups en Europe · Réponse sous 24 h ouvrées
Le tri SpiritSkillz
Cette semaine
Ce qui arrive sur votre bureau
7 tâches
↑
Automatisé par un workflow
- Rapprochement des factures
- Qualification des leads entrants
- Extraction de données des PDF
- Reporting hebdomadaire
- Relances clients en retard
Recruté : la bonne personne
- Arbitrage fournisseur
Négociation, jugement, relation - Entretien technique
Lire le code, pas le CV
Présélection menée par des gens qui lisent le code.
Exemple de tri, pas un résultat client.
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Ils nous font confiance exemples provisoires
- NORVAL
- ATELIERSBRUNE
- Kerlia
- Datavia
- MAISON ORÉ
- HELIOSYS
- Tessa
01 — Expertises
Quatre leviers
pour reprendre la main.
On part de ce qui ralentit vos équipes aujourd'hui. Puis on choisit la bonne réponse : un processus repensé, une automatisation, un outil no-code ou une recrue.
Temps récupérable par processus
+24 % de temps utile
- 34
- 48
- 42
- 63
- 71
- 92
14 processus cartographiés
Transformation digitale
Repensez vos processus avant de les outiller
Diagnostic métier poste par poste, cartographie des flux et feuille de route priorisée : vous savez où part le temps, et ce que coûte chaque chantier.
- ✉
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Agent IA
ERP mis à jour
n8n1 240 factures / moissans ressaisie
Automatisation IA
Supprimez les tâches répétitives
Workflows n8n et agents IA branchés sur votre CRM, votre ERP et votre messagerie : rapprochement de factures, qualification des leads, reporting.
Camille M.
Data engineer
Sarah L.
Ingénieure IA
Présélectionnée
Yanis B.
Développeur full-stack
Recrutement tech
Recrutez les profils que le marché s'arrache
Data engineers, ingénieurs IA, développeurs, profils no-code : une présélection technique menée par des praticiens, sur du code et des projets réels.
▦Commandes traitées 67 %
Airtable
Softr
Make
Bubble
Développement no-code
Un outil métier livré en quelques semaines
Outils internes, portails clients et fournisseurs, back-offices : développés en no-code, documentés, repris par vos équipes. Et migrés vers du code quand ils grandissent.
02 — Réalisations
Des résultats mesurés
chez nos clients.
Trois missions représentatives : une automatisation, un outil no-code, un recrutement. cas illustratifs
Industrie · Finance
Automatisation
Norval
Rapprochement automatique des factures fournisseurs avec l'ERP, extraction IA des PDF et validation en un clic.
−70 %
de temps de saisie au service comptable
1 240
factures traitées chaque mois sans ressaisie
Distribution · Opérations
No-code
Maison Oré
Portail fournisseurs construit en no-code : commandes, stocks et relances centralisés, relié à l'outil de gestion existant.
6 sem.
de la première réunion à la mise en production
+40
fournisseurs connectés au portail
SaaS · Data
Recrutement
Datavia
Constitution d'une équipe data : présélection technique sur projets réels, entretiens menés avec le CTO.
3
data engineers recrutés en 45 jours
100 %
des périodes d'essai validées
03 — Pour qui
Un même problème,
trois lectures.
« Je n'ai pas les bras. » Chaque interlocuteur le dit à sa façon. Nous répondons à chacun avec un discours et un cadre de travail adaptés.
Direction générale
Faire plus sans grossir la structure.
Identifier ce qui s'automatise, chiffrer le temps récupérable et décider sur des faits, pas sur des promesses d'éditeur.
DSI / CTO
Outiller vite, sans dette technique.
Des outils no-code et des workflows documentés, intégrés à votre SI, que vos équipes peuvent reprendre sans nous.
RH et talent
Recruter les profils que le marché s'arrache.
Une présélection faite par des gens qui savent lire du code et un pipeline de données, pas seulement un CV.
Témoignage fictif — à remplacer
« Ils ont commencé par regarder comment on travaillait vraiment, avant de parler d'outils. Le workflow de facturation tourne depuis huit mois sans intervention. »
LD
Laure D.
Directrice administrative et financière · Norval
Témoignage fictif — à remplacer
« Le portail a été livré en six semaines, documentation comprise. Notre équipe le fait évoluer seule aujourd'hui, c'était exactement l'objectif. »
TR
Thomas R.
Directeur des opérations · Maison Oré
Témoignage fictif — à remplacer
« Les trois profils présentés avaient tous le niveau technique annoncé. On a gagné des semaines d'entretiens inutiles. »
SK
Sofia K.
CTO · Datavia
04 — L'agence
Des profils techniques,
un seul interlocuteur.
SpiritSkillz réunit des consultants en organisation, des développeurs no-code et IA, et des recruteurs tech autour d'une même exigence : livrer des outils qui servent, et des recrues qui restent.
Pas de silos entre conseil, développement et recrutement : le tri entre ce qui s'automatise et ce qui demande une personne est notre méthode.
Nous intervenons auprès des directions générales, des DSI et des équipes RH, partout en Europe. La même équipe, du diagnostic à la mise en production, sans sous-traitance.
4
expertises réunies
30 min
pour qualifier votre besoin
24 h
délai de réponse
05 — Ressources
Des méthodes,
pas des tendances.
Guides et articles de fond sur l'automatisation, le no-code et le recrutement tech. Des analyses détaillées, applicables dès lundi.
Guide · 12 min
Rapprochement de factures automatisé : quel workflow n8n mettre en place
Les cinq étapes, les points de contrôle humains à garder, et ce que coûte vraiment la mise en production.
Article · 7 min
No-code ou développement classique : comment choisir pour un outil interne
Cinq critères pour trancher sans dogme, et le moment où il faut migrer.
Article · 9 min
Recruter un data engineer en 2026 : les compétences qui comptent vraiment
Ce qu'il faut tester en entretien, et ce qu'un CV ne dit jamais.
06 — Démarrer
Parlons du processus
qui vous coûte le plus.
Coordonnées
+33 1 84 60 27 45
27 rue du Faubourg Montmartre
75009 Paris
Réponse sous 24 h ouvrées.